Jobba hos oss

Varför arbeta hos oss?

Vi tror inte på hierarki, utan på en öppen och samarbetsbaserad arbetsmiljö.
Vår arbetskultur bygger på våra värderingar.

Vår arbetskultur präglas av engagemang, förenade insatser samt förmågan att lära av misslyckanden och inspireras av framgångar. Vi tror att kontinuerligt lärande och utveckling ger ett motiverat arbetsteam och stärker vår förmåga att uppnå kundens mål.

Genom att värdesätta utbildning och stödja yrkescertifiering uppmuntrar vi alla att ta ansvar för sin egen utveckling. Vi strävar efter en ledning som stöttar och inspirerar. Vi står för mångfald och vill att alla ska känna sig delaktiga, uppskattade och motiverade. Vi erkänner våra medarbetares prestationer, såväl i yrkeslivet som i privatlivet.

Vi främjar en innovativ, hälsosam och inkluderande arbetskultur som även lämnar utrymme för lagsporter och kulturupplevelser. För oss är det viktigt att ha en arbetsmiljö och arbetsredskap som är moderna och bekväma. Vi sätter stort värde på säkerhet och välbefinnande i arbetsmiljön.

Ansvar

Vår grund bär

Vi bidrar till gemensamma mål enligt bästa förmåga och med största engagemang.
Vi agerar självständigt och ansvarsfullt och håller vad vi lovar.
Vi värdesätter initiativ som främjar teamhälsan och ser till att balans och energi upprätthålls både på jobbet och i hemmet.

Öppenhet

Vår dörr är öppen

Vi löser meningsskiljaktigheter och problem med positivitet och respekt.
Vi respekterar olikheter och hjälper att skapa en miljö där var och en kan vara sig själv.
Vi märker, erkänner och firar både våra egna och andras framgångar.

Utveckling

Vår utveckling har inget tak

Vi vidareutvecklar oss kontinuerligt och tar oss an utmaningar som hjälper oss att växa.
Vi hjälper våra teammedlemmar att lämna sin komfortzon och uppmuntrar till att lära av varandras erfarenheter.
Vi söker moderna smarta och tekniska lösningar och är öppna för nya idéer.

Anställdas erfarenhet
Jag kom till VL Restaurering som praktikant då företaget kändes stort nog för att kunna erbjuda utvecklingsmöjligheter yrkesmässigt, samtidigt som det var tillräckligt litet för att jag skulle trivas och känna att det jag gör räknas på riktigt.

Eliise Joanna
Platschef
Anställdas erfarenhet
Jag började på Vanalinna Ehitus 2002 vid sidan av studierna.

Kert
Kvalitetschef
Anställdas erfarenhet
Jag hamnade på Vanalinna Ehitus av ren slump, som en riktig nybörjare.

Johannes
Chef för byggnadsberedning

Eliise Joanna

Platschef

Jag kom till VL Restaurering som praktikant då företaget kändes stort nog för att kunna erbjuda utvecklingsmöjligheter yrkesmässigt, samtidigt som det var tillräckligt litet för att jag skulle trivas och känna att det jag gör räknas på riktigt. Efter praktiken stannade jag kvar på företaget som platsingenjör och känner fortfarande hur jag utvecklas här kontinuerligt. Idag jobbar jag som platschef och kan även avancera till andra befattningar.

Arbetsmotivationen är hög eftersom teammedlemmar är vänliga och ledningen inspirerar och visar uppskattning. Problem som uppstår på byggarbetsplatsen tar vi som lärdom för framtiden och som ett kunnigt och stöttande team hittar vi alltid innovativa lösningar på problemen.

Kert

Kvalitetschef

Jag började på Vanalinna Ehitus 2002 vid sidan av studierna. Sedan valde jag att resa bort ett tag. Mina tidigare kollegor bad mig att återvända till Vanalinna Ehitus så snart de hörde att jag var tillbaka i Estland.

Över tid har jag haft olika roller – började som platschef inom målningsarbeten för att senare bli ansvarig för större entreprenadprojekt. Idag är jag kvalitetschef, vilket kan ses som ett logiskt steg efter all samlad praktisk erfarenhet från fältet. Jag älskar mitt arbete för att det alltid har erbjudit mig utmaningar, ansvar, kommunikation och lagarbete. Nyckeln för framgång är att vara en bra förhandlare som är beslutsam och vågar ta risker, men även kan hantera dem.

Vad som är viktigt för mig hos en arbetsgivare är deras värderingar, målsättning, trygghet och tillförlitlighet. Vanalinna Ehitus lever på alla sätt upp till mina förväntningar, vilket kanske bevisas bäst av faktumet att jag har jobbat på företaget redan i tio års tid.

Johannes

Chef för byggnadsberedning

Jag hamnade på Vanalinna Ehitus av ren slump, som en riktig nybörjare. Då kändes den tiden som min kollega på budgetavdelningen hade arbetat på företaget overkligt lång, men idag närmar jag redan själv samma milstolpe. Jag har alltid varit mycket tävlingsinriktad, vilket förmodligen även har hållit mig kvar så länge i den tjänsten.

Alla i vårt projekteringsteam har olika egenskaper, med stor förståelse för varandra, vilket har lett till en mycket bra och vänskaplig synergi. Projekten har blivit betydligt större och mer komplexa med tiden och i en ständigt föränderlig ekonomivärld utvecklas vi varje dag som går.

Sammansvetsat team

Ensam är inte stark. Vårt team består av engagerade och handlingskraftiga medarbetare.

Vi delar med oss av vår kunskap och lär av varandra – det hjälper oss att växa, både som företag och som individer, och skapa mervärde för våra kunder.

Även om arbetet i byggbranschen inte är det lättaste ger det en stor tillfredsställelse då det vi bygger har en mening, är ett resultat av förenade arbetsinsatser och har stor betydelse för samhället. Vi har alla olika bakgrunder och erfarenheter, men ett gemensamt mål och en vilja att alltid avsluta det vi påbörjat.

Navigeeri